富士康OPM部门是干什么的???

  • 时间:2020-07-04 02:05
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  OPM是英2113文(Business performance management)的缩写,中文的意思:企业运营绩效5261管理,富士4102康OPM部门是指富士康企业运营绩效管理部门,是1653指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。

  1、根据公司对绩效管理的要求,绩效管理体系实施绩效管理, 并对各部门绩效评价过程进行监督控制。

  2、完成考核结果的统计整理及归档工作,并将其结果转交薪酬管理,作为发放的依据。

  3、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件,并负责牵头解决绩效评估复议事宜。

  5、定期组织实施绩效考核工作,协助、指导各部门管理者有效使用考核结果, 用于员工工作绩效的持续改善。

  7、不断完善公司考核体系,负责调查评价制度实施问题和效果, 提供解决方案。

  富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

  在珠三角地区,布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州、广州等地,深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心,加速集团产业转型升级,力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。

  在长三角地区,布局昆山、上海、南京、淮安、杭州、宁波、嘉善等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,促进区域产业结构优化和升级。

  在环渤海地区,布局北京、天津、烟台、菏泽、廊坊、秦皇岛、沈阳、营口、长春等地,以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、计算机组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

  在中西部地区,布局太原、晋城、郑州、济源、鹤壁、濮阳、兰考、武汉、长沙、衡阳、南宁、重庆、成都、贵阳、凯里、六盘水、兰州等地,重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑、智能电视等,助推“中部崛起”和“西部大开发”国家发展战略实施。

  OPM是英语(Business Performance Management)的缩2113写,表示:中国公司的运营绩效管理,5261富士4102康OPM部门是指富士康的企业运营绩效管理部门,是1653指公司在一定运营期间内的运营效率和业务绩效。

  1、根据公司对绩效管理的要求,绩效管理系统实施绩效管理,监督和控制各个部门的绩效评估过程。

  2、完成统计评估结果的统计整理和归档,并将结果转移到薪资管理部门作为分配的基础。

  3、协调绩效考核中的各种问题,疑问和其他紧急情况,并带头解决绩效考核的重新考虑。

  4、收集,总结和分析各单位对评估计划的修订意见,并不断优化绩效评估体系。

  5、定期组织实施绩效考核工作,协助和指导各部门管理人员有效利用考核结果,不断提高员工绩效。

  6、协调各部门,完成对公司绩效考核标准的调整,使其更符合不同阶段的要求。

  7、不断完善公司的考核体系,负责对实施考核体系的问题和影响进行调查,并提供解决方案。

  富士康科技集团不断提高研发设计和工程技术服务能力,并逐步建立以中国大陆为中心的国际地图,并将其发展范围扩展到世界各地。

  在珠三角地区,它将部署在深圳,佛山,中山,东莞,惠州,广州等地,深圳公园将建成一个技术研发基地和电子商务,电子模块的大规模贸易,新产品引进以及人才培训中心,以加速集团的产业发展。转型升级,努力成为珠三角地区产业转型升级的主要动力。

  在长三角地区,在昆山,上海,南京,淮安,杭州,宁波,嘉善等地进行了布局,形成了具有精密连接器,无线通信组件,液晶显示器,网络通信设备和组件,半导体设备和软件技术的发展,供应链聚集系统促进了区域产业结构的优化和升级。

  在环渤海地区,布局北京,天津,烟台,菏泽,廊坊,秦皇岛,沉阳,营口,长春等地,拥有无线通信,消费电子,云计算,纳米技术,计算机组件,伺服电机,精密机床,环保技术它是支柱产业,为区域经济发展传递技术和制造动能。

  在中西部地区,布局为太原,晋城,郑州,济源,鹤壁,Pu阳,兰考,武汉,长沙,衡阳,南宁,重庆,成都,贵阳,凯里,六盘水,兰州等地,重点是发展精密模具和自动化设备,镁铝合金,汽车零部件,光电模块,智能手机,平板电脑,智能电视等,以促进实施“中部崛起”的国家发展战略,并“西部大开发”。

  知道合伙人教育行家采纳数:16587获赞数:131298参加工作2年来,时刻以全心全意为人民服务的宗旨,刻苦学习勤奋工作,高度的责任感、使命感和强烈的事业心

  OPM是英文(Business performance management)的缩

  1、根据公司对绩效管理的要求,绩效管理体系实施绩效管理, 并对各部门绩效评价过程进行监督控制;

  2、完成考核结果的统计整理及归档工作,并将其结果转交薪酬管理,作为发放的依据;

  3、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件,并负责牵头解决绩效评估复议事宜;

  5、定期组织实施绩效考核工作,协助、指导各部门管理者有效使用考核结果, 用于员工工作绩效的持续改善;

  6、协调各部门完成公司绩效评价标准的调整, 使其更符合不同阶段的要求; 7、不断完善公司考核体系,负责调查评价制度实施问题和效果, 提供解决方案;

  8、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉,并及时上传、反馈考核意见工作; 9、负责公司职位胜任能力评估工作,为员工晋升、降级评定工作提供依据;

  13、为其他部门提供本职位工作领域的协助与支持,完成上级交办的其它工作。

  二、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

  2014年12月12日,据国外媒体报道,富士康宣布,由于订单不足,公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

  例如 富士康 idpbg事业群 OPM 就是应对客户 APPLE公司 对UPH UPH 生产派陪

  你确定opm是生管吗,我说的就是IDPBG的,那是做什么的,我有听说是做新产品的,是不是?追答补充一下 今天我专门请教了一下 OPM不是生管 他们主要对苹果公司负责任! 针对苹果提出的 保密 安全 质量 数量等要求 提出方法满足苹果公司要求,大哥 为了你这问题 我专门请教了 IDPBG事业群 MLB 事业处 OPM 课长应该上点分啊, 5分(汗)追问

  放心了,分数我肯定会让你满意的,我还想知道的清楚一点,因为我周围没有人听说过OPM的,一般做OPM都是什么资位的,它在哪一栋楼,做OPM的发展前景怎么样追答

  做OPM 在富士康一般是面向客户 如诺基亚 惠普 苹果 等国际大公司提出的生产他们产品 质量 安全 保密等要求 你要知道富士康是代工企业 ,生产他们产品必须要满足他们提出的更种要求,一般国际企业对保密要求很严!进OPM 前你把你英语复习一下 , 人资及OPM主管会对你提出更种问题来考验你,根据你表现能力 经验 回答问题 临场表现能力等来给你师一到师三资位,至于从师一到师三,你可以上网查他们之间待遇差距!富士康IDPBG事业群OPM在郑州航空港区 K区 K12 2楼 往里面走第9到 12排都是他们的座位!至于前景 这个我是签保密协议的,在网上不方便说把!备注; 分数 只给15(汗汗汗) 我可真不满意,以上权威回答都是我与IDPBG事业群 OPM课长亲自谈得权威回答(我们部门经常和他们打交道,嘿嘿),人资都未必有我清楚!本回答被提问者采纳

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